第四十二章报复(1/2)
再说吴晓月自从与杨总从三亚出差回来后，杨总便再没有来过财务部，也没有像以前那样打电话找吴晓月去他办公室。而吴晓月自己呢，知道自己拒绝了杨总的需求，杨总心中对自己肯定很不满，也没有像以前那样悄悄主动去找杨总汇报工作，有两次在电梯里碰到杨总，他也是板着脸，不像以前那样和她有说有笑。这种情形令吴晓月心中感到莫大的压力，每天都在猜测杨总会不会报复她，会采取什么样的报复措施。偶尔听到同事谈到杨总，她心中也会一懔，因为她以前听说过杨总整治人的手段。
还是吴晓月刚来公司时，曾无意之中听一位同事悄悄说过杨总。公司里大家都认为杨总是一位有本事、有魄力的领导。但是，杨总做事也很霸道。如果有人得罪了他，那绝对不会有好果子吃。据说以前有一位员工得罪了他，后来，杨总把这位员工调到了下面的一个酿酒车间不说，还安排人盯梢，如果发现有人和这位员工关系好，向杨总汇报了，那么与他关系好的同事便会跟着受株连。这样一来，不到一年时间，这位得罪杨总的员工在公司就成了孤家寡人，无人敢再与他接近。
这种无形的压力让这位员工心力交瘁，没两年时间，原来强壮的身体竟然骨瘦如柴，每日做事恍恍惚惚，原来是因为那种压力让他失眠，得了神经衰弱症。后来，竟然一病不起，呜呼哀哉！
吴晓月知道这是一种冷暴力。虽然杨总只是调整了那位员工的工作，但他通过权力的手段让这位员工在公司处于一种无人敢与之接触的状况。否则，与其接触便会遭到惩罚，长此以往，大家都把他当成了扫帚星。而他自己长期处于这种环境中，也把自己当成了扫帚星，如果心理没有及时的得到调整，那患上神经衰弱症就一点都不奇怪了。这种冷暴力杀人比真正的杀人更令人痛苦，因为那是一种长期的对心理上的凌迟。
吴晓月现在似乎已经开始进入了这种状态，她并没有被调到其他部门，但有一天，周经理却通知她，出纳的工作由另外一名同事负责，但却不给她安排新的工作。她问什么原因，周经理却说这是领导的意见，说是因为她上次工作上的失误，给公司带来了影响，要她好好反省反省，学习学习。
吴晓月知道那绝对不是上次工作失误的事情，上次的事情杨总已经亲口说不再追究了，这时又突然提出来，只能说这是因为此次出差没有满足杨总的欲望，被他打击报复了。
每日看着同事们忙忙碌碌，吴晓月想帮忙，但同事们却都突然对她冷淡起来，而且，偶尔还看到平时关系不错的同事们聚在一起窃窃私语，但只要她一出现，马上便停止说话，望着她干笑一下，迅速散开。
这种情况令吴晓月非常尴尬和郁闷。她知道自己并没有得罪同事，但同事们却转变了对待她的态度，这些势利的家伙肯定是知道了什么。才会如此。吴晓月无奈，每日只好独自坐在自己的位置上看书。但脑海里却一个字也看不进去。
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