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第27章 斗法

    第27章 斗法(1/2)

    闻哲今晚把办公室两位主任留下,也是有自己的目的的。

    办公室是分行运转的枢纽,办公室负责人,更应该是行长最信的过的人。

    但闻哲面对的实际情况,是无论是易光,还是陈清风,他都不信任。

    因为办公室负责人同上一届的领导关系肯定很深,特别是像沙濠这样的领导,

    可能有许多的不能曝光的事情的运作,都同办公室负责人有关。

    易光当了五年办公室主任,陈清风当了七年办公室副主任,这里面的水很深。

    如果这次长宁分行行长一职,是普通的职务更迭还好一点,许多事可徐徐图之,

    可是在目前危机四伏、情况晦暗的特殊时期,不将身边的人搞清楚、搞定,就很麻烦了。

    可闻哲他再不放心,却不能马上换掉,

    一来没有合适的后备人选可用,二来易主任为接自己受伤,人家便会说自己忘恩负义。

    不过他今天一看易、陈二人的情形就知道,这两位正副主任,是面和心不和。

    这正是他需要的。

    自古人治,无非是上者故意将下属各立山头。没有矛盾也制造一些矛盾,直到搞的下面各方不团结、闹矛盾、搞对立。

    上位都便可离间而分化、分化而治之。

    如此,下属疲于应付矛盾,就没有多少时间算计领导了。

    这是史书屡见不鲜,用老了、也百试不爽的招数。

    自己自从接了这个天上的馅饼,想吃的下去、消化的了,可不是容易的事。

    闻哲今天留他们两人下来,

    首先是想了解分行领导间的关系,分行中层干部间的关系,做到心中有数。

    这些最要紧的关系,靠正儿八经的调研是弄不到的,靠自己慢慢观察,时间也不允许。

    其次是观察他们之间的关系,如果有矛盾就不计较,如果很团结,就适当的分化一下。

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