李国华认为这是不合理的，他把打包车间的工人划分成了八个人，并且明确分组，两个人一组，每组给他们发单号，打包好的产品会贴单号按组摆放，以便抽检岗抽检后，可以确定这个责任谁负？要罚谁的款？
之所以加了一倍量的工人，目标就是让他们不要着急，严把质量关，同时把这个岗位的工资也调了下去一些。
按照目前的安排，他们的工资大约是每人四至五千块左右，对于一班打包车间的老职工来说，这样的工资下调幅度太大，难以接受，从而对工作产生厌烦对抗心理，而对于新入厂的工人来说，这绝对高工资，值得他们听从命令和要求，好好做这份工作。
这也是李国华必须选用新工上岗的原因之一。
打包车间并没有什么技术性要求，只需要学会识别纱疵和错管，并且会挽塑料袋封口就可以，更加需要的是责任心和耐心，所以稍加培训就直接成批上岗了。
这也节省了人力资源，技术性岗位上，在岗老职工如果抽调出来，再培养一个新工成为技术工，费时又费力。不如由新工直接上岗打包车间，老职工继续留在技术岗位务司本职。
许重笙也在被培训之例，可是等到真正要定岗的时候，许重笙却被二纺丙班的打包车间给刷了下来，她就还是陈娟的一个小徒弟。在宣布打包车间岗位的当天，陈娟看着红了眼睛的许重笙冷嘲热讽。
“麻雀还想飞上枝头当凤凰？还以为你这次飞了呢，要去打包车间拿高工资了呢，一跃超过我这个师父的工资好几倍，从此以后出人头地了，结果呵呵……还是高兴的太早了吧？”
许重笙本来就很难过，被陈娟如此说了后，眼泪忍不住就落下来，陈娟最讨厌她这种模样，忽然拿起纱棒狠狠地敲了几下她的手。
“自从有了你这个徒弟，我就倒霉得很，觉得什么都不顺心，你有本事走啊，别干了！”
许重笙的手被打到很痛，她低着头不吭声，眼泪却更加止不住了。
回到宿舍的许重笙在泡方便面的时候，因为手指不太灵活，方便面也掉落在地上，赶紧拿了扫帚去打扫，一只手忽然握住了她的手，“小许，你的手怎么了？”
姜妍还是发现了她受伤的事儿，许重笙连忙摇头，说，“没事，没事。不小心撞了下。”
姜妍仔细看了看她的手，手背青紫了一大片，马上就明白发生了什么事儿。
其实师父用纱棒教训徒弟，已经是厂内的常规操作，很常见，比如李婉玉也会常常拿纱棒敲打姜妍，但那力道都是控制得很好的，不会真的下狠手，像许重笙被这样打成青紫的情况，整个车间都很少见。
宿舍里其他人也发现了许重笙青紫的手，有人说，“你师父是陈娟吧？看不出来呀，这个陈娟平时看起来挺不错的呀，是那种胆子很小不怎么惹事的人，没想到还能下这么狠的手？”
“小许你做了什么了？居然惹得你师父生这么大气？”
“是啊小许，你得机灵点儿，其实人家当师父的，无非就是贪你点免费劳力，其他的也图不上，再就是，零食什么的……”
抱歉，章节内容加载错误，未能成功加载章节内容或刷新页面。
Sorry, there was an error loading the chapter content. We were unable to successfully load the chapter or refresh the page.
抱歉，章節內容載入錯誤，未能成功載入章節內容或重新整理頁面。