一天不整改，一天就不能保证质量，所有生产出来的产品，别说买家不知道到底质量如何？就算是本厂的工人、班长、主任，包括姜成峰，谁又能知道现如今每天产出的产品到底质量如何呢？
自己都心里没底，又如何去说服合作方去相信厂里的产品？
姜成峰也非常明白女儿的心思，也知道事情到底卡在哪儿，可这件事的确是不好解决的，整改说起来容易做起来难，策略下达后，执行起来更难，如果执行不了，反而会引起一部分关键人物的抵触心理，工厂如今在这个生死存亡时刻，实在再也经不起动荡了。
父女俩连续讨论了好几天，也没有想到特别好的执行办法，这时候，厂里的例行大会开始了。
所谓例行大会，就是每月每个车间，全体职工必须要参与的职工大会，主持人往往是车间主任，主讲人一般都是行政方面副厂长和厂长、董事等。
姜妍还是第一次参加职工大会，那天白班儿下班后，就被通知丙班参与大会。
络筒车间丙班，络纱车间丙班，还有织布车间丙班，针织车间丙班……一起聚集在车间食堂内开会，四五百个工人，都挤挤挨挨地围满桌子，姜妍这时候才发现，厂里的男职工也委实不少。
姜妍和李婉玉紧挨着座，姜妍问，“师父，你喜欢开大会吗？”
李婉玉又丢给她一个白眼，“谁喜欢开大会被训，谁脑子就有病！”
姜妍唇角下弯，脑海里马上出现上学时候，训导主任给学生开会的场景，不会和那种差不多吧？
正胡思乱想间，厂里的几位领导已经进来了，主持会议者居然就是一纺的车间主任刘同。
其他几个都是行政上的，负责记录和报备的，让姜妍惊讶的是，今天姜成峰也出现了。
而且心有灵犀似的，姜成峰一眼看到了挤在人群中的姜妍，父女二人目光略微对视了下就很自然地转开了。
刘同拿着话筒喊话，“大家静一静。”
场内于是安静了一些，接下来就是刘同自己先讲话，做为车间主任，他对于车间的一切情况自然是最了解的，但他讲的话都几乎与生产无关，而是对工人们的生产态度和人际关系发表了一番演讲。
主要表达的中心思想就是，“工人既然在工厂上班生活，工厂就是一个小国家，做为这个国家的成员，必须听从国家的安排，一切以上级要求为准则，认清自己的位置，别觉得自己有点技术，就可以不知天高地厚，为所欲为了。”
又说，“生产的态度要高于生产本身，一个人的人际关系不好，在哪里都会混得很不开心。”
他的这些道理似是而非，但也得到了很多人的认同，不少工人都在暗自点头。
姜妍却明白，这个刘主任心胸真正的狭窄，他这些话无非还是针对李国华和姜妍这样的工人的。
刘同最后还总结了一下，“特别是有些新工，现在的年轻人就是狂妄，看不清一个上下高低，说句不好听的，真有本事，还来咱厂当工人？你做了工人，就该清楚认识到，自己觉悟不高，资质不行，混不了社会，就只能来这里当个小工人，做工人就要老实干活，顺应规则，而不是反抗些什么。
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